El presente esquema propuesto consiste en que el personal a remunerar sea integrado a una sociedad con quien celebre un contrato individual de trabajo, generando así la relación patrón-trabajador, y con la cual se entregará un salario al menos de 2 SMZG, o el acordado con el cliente, con el cual cotizará ante las instituciones de seguridad social.

El complemento de su percepción será remunerado a través conceptos exentos otorgados por la misma sociedad, y dentro de los límites contemplados en las disposiciones fiscales, encontrándose entre otros :

• Alto costo de vida
• Ayuda para familia
• Ayuda al trabajador
• Apoyo para actividades
• Apoyo para habitación

El presente esquema propuesto consiste en que el personal a remunerar sea integrado a una sociedad con quien celebre un contrato individual de trabajo, generando así la relación patrón-trabajador, y con la cual se entregará un salario al menos de 2 SMZG, o el acordado con el cliente, con el cual cotizará ante las instituciones de seguridad social.

El complemento de su recepción será remunerado a través de conceptos exentos otorgados por un sindicato dentro de los límites contemplados en las disposiciones fiscales y/o ingresos no sujetos de contribuciones.